Sostenibilidad Cofares - Cofares
Misión y valores
Misión: Nuestra finalidad principal es rentabilizar las compras de nuestros socios, apoyarles en la gestión de sus oficinas de farmacia y ser garante del modelo farmacéutico español, un modelo solidario de distribución que asegura la equidad en el acceso del paciente al medicamento.
Objetivo: Proveer a nuestros socios y clientes de las herramientas necesarias para llevar a cabo su actividad, ayudándoles a afrontar juntos los retos, teniendo como referencia que, para Cofares, la fortaleza de la Oficina de Farmacia es y será su principal razón de ser.
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Objetivo: Proveer a nuestros socios y clientes de las herramientas necesarias para llevar a cabo su actividad, ayudándoles a afrontar juntos los retos, teniendo como referencia que, para Cofares, la fortaleza de la Oficina de Farmacia es y será su principal razón de ser.
Comprometidos con los ODS
Comprometidos con los ODS
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por la Asamblea
General de Naciones Unidas, es un plan de acción en favor de las
personas, el planeta, la prosperidad y la paz universal. El sector
privado debe jugar un papel central en esta hoja de ruta, que
constituye una responsabilidad y una oportunidad sin precedentes para
alinear los objetivos de negocio con los de la equidad y
sostenibilidad y, por ello, Cofares participa en el cumplimiento de la
Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por medio
del alineamiento con los siguientes objetivos y metas:
Ver objetivos
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2010 – SGE21 Recibimos la certificación SGE21 de Forética, primera norma europea que acredita su sistema de gestión ética y socialmente responsable, reforzando así nuestro compromiso con la transparencia, el buen gobierno y la responsabilidad social corporativa. |
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2011 - Sistemas de Gestión Ambiental según la norma ISO 14001 Farmavenix, operador logístico integral de Cofares, obtiene la certificación ambiental ISO 14001 de AENOR que reconoce las labores realizadas a la hora de integrar el cuidado del medioambiente en las estrategias de negocio y en el desarrollo de la actividad de la empresa. |
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2019 - Empresa Familiarmente Responsable (Efr) Cofares Corporación, Cofares Cooperativa Farmacéutica y CIFSA reciben el certificado Efr, concedido por la Fundación Másfamilia, que nos reconoce como empresas familiarmente responsables por nuestro compromiso y empeño con la conciliación laboral, familiar y personal del equipo, así como con la igualdad de oportunidades. |
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2019 - Sistemas de Gestión Ambiental según la norma ISO 14001 Ofsa Devoluciones, operador de logística inversa de Cofares, obtiene la certificación ambiental ISO 14001 de AENOR que reconoce las labores realizadas a la hora de integrar el cuidado del medioambiente en las estrategias de negocio y en el desarrollo de la actividad de la empresa. |
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2022 - Top Employers España Cofares recibe la certificación Top Employers España 2022 que reconoce la excelencia en las condiciones de trabajo que la compañía ofrece al equipo y su contribución a su desarrollo personal y profesional. Nos convertimos en la primera distribuidora farmacéutica en recibir esta distinción. |
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2021 - Empresa Baby Friendly Nos adherimos al programa Baby Friendly Companies para favorecer y ayudar a los miembros de la plantilla que quieran ser madres o padres con un programa de iniciativas basadas en la flexibilidad y la conciliación. |
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2021 – Charter de la Diversidad Europea Cofares es una de las empresas firmantes del Charter de la Diversidad Europea de España con el que visibiliza su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. |
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2021 - Brain Care People Empresa Cofares recibe el sello Brain Care People Empresa, concedido por la Fundación Freno al Ictus, por su labor informando y formando a sus empleados en saber cuáles son los factores de riesgo del ictus y su prevención, las señales de alarma y la correcta actuación para ganar tiempo y poder ser de ayuda a otros. |
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2021 - Empowering Women's Talent Cofares recibe la certificación Empowering Women’s Talent por promover el talento femenino, la igualdad y la diversidad en la organización. |
