• Eduardo Pastor, presidente de la Cofares: “Continuamos impulsando programas orientados a la captación, formación e incorporación de nuevos profesionales porque la tecnología, la innovación y el conocimiento son las claves para afrontar los retos presentes y futuros del sector sanitario”.

Madrid, 24 de junio de 2026. Cofares reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven a través de su participación en diferentes iniciativas, programas y formaciones académicas dirigidas a estudiantes con titulaciones STEAM. 

“Continuamos impulsando programas orientados a la captación, formación e incorporación de nuevos profesionales porque la tecnología, la innovación y el conocimiento son las claves para afrontar los retos presentes y futuros del sector sanitario”, ha afirmado Eduardo Pastor, presidente de Cofares.

De esta forma, la organización fortalece su posición como marca empleadora de referencia para los futuros profesionales, contribuyendo al ecosistema de salud.

Colaboración académica

En este sentido, Cofares invierte decididamente en la creación de canteras de talento futuro mediante programas de becas y formación dual. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra el programa Health Leaders, desarrollado en el marco de la Cátedra de Logística Farmacéutica junto a la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Durante la última edición, nueve alumnas del grado en Farmacia completaron el programa de becas, incorporándose una de ellas a la estructura de Cofares.

Asimismo, mediante el programa Grow Up, Cofares ha gestionado las prácticas de Formación en Centros de Trabajo (FCT) de un total de 74 estudiantes. De ellos, 41 realizaron sus prácticas en las oficinas centrales de la organización, principalmente en áreas como Sistemas, Farmavenix, Marketing y Finanzas. Los 33 estudiantes restantes se incorporaron a la red nacional de almacenes, reforzando distintas operaciones vinculadas a la logística, la robótica y la farmacia.

La apuesta por los perfiles tecnológicos también se materializa a través de IT Tech Journey, un programa de excelencia que ha supuesto la incorporación de siete graduados STEAM, quienes cursan un máster ad hoc en la Escuela de Organización Industrial, previo a su integración definitiva en Cofares.

Además, mantiene una estrecha relación con el ámbito universitario. Así, participa activamente en ferias de empleo organizadas por centros como ESIC, la Universidad Europea o la Universidad Nebrija. A ello se suma su colaboración con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid, con la que organiza visitas a las instalaciones de Vicálvaro y sesiones formativas centradas en logística avanzada.

Con todo ello, Cofares refuerza su compromiso con el desarrollo del talento emergente, favoreciendo la empleabilidad de los jóvenes y contribuyendo a la formación de los profesionales que liderarán la transformación tecnológica e innovadora del sector sanitario en los próximos años.