Gestión de Personas e incentivos - Zaragoza - Cofares

• Gestion en oficina de farmacia

¿Que numero de personal he de tener? ¿Como optimizar mi personal? Determinar objetivos de la farmacia 
Plan formativo de la farmacia: ¿Para que sirve? ¿Se traduce en ventas? ¿Que consideramos formación en la OF? ¿Que necesita nuestra farmacia como necesidad formativa?
Establecer plan formativo grupal e individual, incorporando necesidades y elecciones del empleado
Establecer seguimiento y resultado en negocio de este plan formativo

• Personas y personal

¿Como aumentar la fidelizacion hacia el personal de la farmacia? ¿Que es necesario para tener un personal que cumpla los objetivos marcados por dirección?

• Fomentamos la toma de decisiones y puesta en conjunto y asi ver diferentes puntos de vista entre asistentes

Soy farmacéutico por la USAL, realice estudios de posgrado en Industria Farmacéutica (CESIF), Direccion en Marketing u Direccion de Empresas (F.Uned) además de Nutrición Humana y Dietética, Derecho + Ade (Ui1).

En el campo de la gestión de oficina de farmacia tuve la suerte de trabajar en laboratorios farmacéuticos en departamento Comercial y en Reactivación Económica (Cofares) en el que la gestión de la oficina de farmacia era el eje principal. Durante 8 años (Abril 2016) regento mi propia farmacia, asociada a las marcas registradas de Farmacia de Anca y Farma Runners, ambas orientadas a la oficina de farmacia y paciente.

Recientemente he creado la marca y proyecto de Coaching con Salud para trabajar con oficinas de farmacia en todo lo que abarca la gestión integral de la misma