Credibilidad y compromiso en la era digital: un camino para recorrer juntos

16 nov 2021
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Credibilidad y compromiso en la era digital: un camino para recorrer juntos

“Reconocer que cada generación tiene fortalezas diferentes, la ruptura de paradigmas y la construcción de culturas colaborativas son objetivos que debemos conseguir”, señala Eduardo Pastor.

Elaboración propia, 16.11.2021

En un mundo tecnologizado precisamos más humanidad que nunca. La creatividad, la flexibilidad cognitiva, la inteligencia emocional o la capacidad de negociación forman parte de la nueva orientación del liderazgo en las organizaciones.

Es uno de los mensajes que esta mañana ha compartido Eduardo Pastor, presidente de la Cooperativa, en el marco del foro DCH, organización internacional de directivos de capital humano, celebrado en la sede de la escuela de negocios IESE en Madrid.

En el contexto de la salud, Pastor ha compartido su experiencia al frente de Cofares, la principal distribuidora logística de productos de salud en España. Una organización que ejemplifica a la perfección el reto que supone la convivencia entre perfiles profesionales y culturales  distintos.

“Reconocer que cada generación tiene fortalezas diferentes, la ruptura de paradigmas y la construcción de culturas colaborativas son objetivos que debemos conseguir”, ha señalado.

En la denominada cuarta revolución industrial, las organizaciones son líquidas y deben adaptarse a un entorno cambiante. En este sentido, Pastor ha destacado el valor del "liderazgo transformacional, en el que todos los miembros de la organización se sienten convocados". “Aquí es clave la confianza mutua porque el líder debe dejar hacer, algo que de por sí despierta el compromiso y la adhesión al proyecto. Compromiso y credibilidad son los motores del liderazgo”, ha explicado

El encuentro, moderado por Marcos Huergo, Country Manager Spain & Cluster Lead for Southern Europe, de LHH Lee Hecht Harrison, ha contado con la presencia de Albert Triola, Country Leader de Oracle,  Patricia Martínez Íñigo, directora General de RRHH y gestión del Talento de Sacyr y  Rafael Pérez-Tejada, Chief HR Officer | Head of Legal, CSR & Communication at Campofrio Food Group.